Apple will seinen Angestellten nicht mehr verbieten, über Diskriminierung und Missbrauch am Arbeitsplatz zu sprechen.
Bisher war es den Angestellten des Konzerns verboten, über Missbrauch und Diskriminierung am Arbeitsplatz zu sprechen. Das war Teil der Verschwiegenheitserklärung. Die Schweigeklausel wurde jetzt aufgehoben.
Alle Angestellten von Änderungen betroffen
Diese Änderungen betreffen nicht nur Apple-Angestellte in den USA, sondern auch an internationalen Standorten. Der Konzern hat zu den Änderungen eine Stellungnahme veröffentlicht.
Freie Äußerung über Arbeitsumgebung
In dieser heißt es, dass Angestellte nun das Recht haben, frei über ihre Arbeits-Umgebung zu sprechen. Das beinhalte auch die negativen Seiten…
We are thrilled to share that @Apple has released their report & is ending use of concealment clauses in employee contracts, both domestically & for international workers. Contract employees too! This is ground breaking shift for the tech industry.
— Nia Impact Capital (@NiaInvest) December 9, 2022