In den USA wollen sich Apple-Store-Mitarbeiter verstärkt gewerkschaftlich organisieren.
Wir berichteten bereits mehrfach über die Entwicklungen, etwa hier. Während sich die Mitarbeiter der Läden bessere Bezahlung und sicherere Jobs davon versprechen, ist man bei Apple von der Idee, gelinge gesagt, nicht überzeugt.
Retail-Chefin ist gegen Gewerkschaften
Das zeigt ein neues Video, das intern an Retail-Mitarbeiter verschickt wurde. Darin spricht sich Apples Retail-Chefin Deirdre O’Brien laut Bloomberg gegen die gewerkschaftlichen Bestrebungen aus.
Sie sagt: „Es ist Ihr Recht, einer Gewerkschaft beizutreten – und es ist ebenso Ihr Recht, einer Gewerkschaft nicht beizutreten“. Die Mitarbeiter sollten „eine Vielzahl von Menschen und Quellen konsultieren“ sollten, um zu verstehen, was es bedeuten würde, „bei Apple unter einem Tarifvertrag zu arbeiten.“
Apple macht sich „Sorgen“
Und weiter:
Wir haben eine Beziehung, die auf einem offenen, kollaborativen und direkten Engagement beruht, was sich meiner Meinung nach grundlegend ändern könnte, wenn ein Store von einer Gewerkschaft im Rahmen eines Tarifvertrags vertreten wird. Und ich mache mir Sorgen darüber, was es bedeuten würde, eine andere Organisation in die Mitte unserer Beziehung zu stellen. Eine Organisation, die kein tiefes Verständnis für Apple oder unser Geschäft hat, und vor allem eine, von der ich nicht glaube, dass sie unser Engagement für Sie teilt.
Bislang wollen sich Mitarbeiter in Stores in Washington State, New York City, Maryland und Atlanta gewerkschaftlich organisieren.